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广西藤县桂银村镇银行2014年招聘启事
作者: 时间:2014/7/2 阅读:194次

 

广西藤县桂银村镇银行是桂林银行实施“走出去”发展战略,在梧州地区发起成立的首家具有独立法人资格的村镇银行。2010年12月开业以来,我们始终坚持“依托桂林银行、依靠当地政府”的经营发展策略,以打造“藤县人自己的银行”为己任,按照“立足城乡,服务三农、服务中小企业”的市场定位稳健经营,各项业务取得了迅猛的发展。2013年末,我行资产总额11.37亿元,各项存款余额9.29亿元,各项贷款余额5.74亿元,各项监管指标均达到良好银行标准,是广西36家村镇银行中唯一一家获得金融监管评级为2C级的银行。目前已设有总行营业部、河西支行、塘步支行、太平支行、濛江支行等6个营业网点,金鸡支行、天平支行即将开业。全行现有员工112人,员工团队朝气蓬勃、进取向上。

  现因业务发展,面向社会公开招聘英才。应聘人员一经录用,本行将按有关规定与其签订相应劳动合同(工作地点藤县及各乡镇),并提供具有市场竞争力的薪酬待遇和多元化的职业发展平台。

  一、招聘岗位、人数及条件

  (一)个人金融部营销团队团队员 8名

  应聘条件:大专以上学历,专业不限,年龄26周岁以下(即1988年7月1日以后出生),热爱金融事业,为人诚实正派,无不良记录,口齿清晰,仪表端庄,身体健康、形象气质好,服务意识强。

  (二)大堂经理助理 8名

  应聘条件:大专及以上学历,专业不限,年龄26周岁以下(即1988年7月1日以后出生),特别优秀者可放宽条件,具有银行产品营销,风险管理及相关岗位工作经验者优先;了解金融理论知识,企业财务知识,熟悉相关法律法规,监管政策和银行个人类产品知识,有一定的市场拓展能力和良好的服务意识。

  (三)微贷客户经理 5名

  应聘条件:大专以上学历,年龄30周岁以下(即1984年7月1日以后出生),愿意与小微企业或农户打交道,具有吃苦精神和团队意识,人脉广,交际能力强;具有银行工作经验、特别优秀者可放宽条件。

  二、招聘流程

  简历投递 →资格审核 →一面→笔试 →二面 →公布拟录用名单 →体检 →录用

  经初审合格者,本行将另行通知面试时间。无论是否入围,应聘材料恕不退还,本行承诺为应聘人员保密。

  三、报名方式

  (一)应聘简历可通过邮寄方式投递,也可以直接送达广西藤县桂银村镇银行总行四楼办公室。

  所需材料:

  1、《广西藤县桂银村镇银行应聘报名表.doc》(请登录桂林银行官网http:∥www.guilinbank.com.cn进入“人才招聘”下载);

  2、身份证复印件及简历上所提及的专业证书复印件;

  3、毕业证及学位证复印件(如为专科只需提供毕业证复印件);

  4、提供4R清晰生活(全身)近照一张。

  报名人员须对个人信息真实性负责,如报名信息与事实不符,本行有权取消其应聘资格。

  (二)邮寄及现场报名地址:广西藤县藤州镇藤州大道166、168、170号广西藤县桂银村镇银行办公室,邮编:543300,联系人:徐小姐,0774-7016100,请注明“应聘”字样。

  (三)报名截止日期:2014年7月16日。(以寄到邮戳为准)

  广西藤县桂银村镇银行股份有限公司

  2014年7月1日

 

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