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广西人才网联系统部分职位平均薪酬情况表（单位：元人民币/月） |
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序号 |
职位类别 |
平均薪酬 |
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1 |
农林渔牧类 |
3537 |
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2 |
经营管理类 |
6259 |
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3 |
人力资源/人事类 |
2936 |
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4 |
行政/文职/后勤类 |
2464 |
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5 |
财务/税务/审计/统计类 |
2899 |
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6 |
制造业生产管理类 |
2798 |
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7 |
质量保证/品质管理类 |
2664 |
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8 |
采购类 |
3206 |
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9 |
市场/策划/推广类 |
4192 |
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10 |
销售类 |
3391 |
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11 |
客服/技术支持类 |
2813 |
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12 |
电力/能源/矿产类 |
3646 |
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13 |
机械制造类 |
3339 |
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14 |
化工/生物/医药/医疗器械制造类 |
2737 |
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15 |
轻工/食品/工艺品制造类 |
2862 |
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16 |
计算机软件类 |
3729 |
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17 |
信息技术管理/集成/运行维护类 |
3071 |
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18 |
互联网/网络应用类 |
2985 |
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19 |
通信类 |
3014 |
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20 |
电子/电器制造类 |
3115 |
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21 |
印刷/包装类 |
2776 |
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22 |
建筑/工程类 |
4428 |
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23 |
房地产/房地产中介类 |
3621 |
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24 |
物业管理类 |
2701 |
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25 |
贸易/进出口类 |
3022 |
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26 |
物流/仓储/运输类 |
2763 |
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27 |
证券/投资/其他金融类 |
3945 |
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28 |
银行类 |
4202 |
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29 |
保险类 |
3141 |
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30 |
设计类 |
3330 |
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31 |
广告类 |
3479 |
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32 |
会展类 |
3285 |
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33 |
影视类 |
3368 |
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34 |
文字媒体/写作类 |
2943 |
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35 |
百货/连锁/超市/零售类 |
2590 |
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36 |
餐饮/娱乐类 |
2557 |
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37 |
酒店/旅游类 |
2654 |
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38 |
美容/保健类 |
3869 |
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39 |
翻译类 |
3032 |
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40 |
法律/法务类 |
3914 |
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41 |
咨询/顾问/中介 |
3253 |
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42 |
卫生/医疗/护理类 |
3309 |
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43 |
文教/科研类 |
3415 |
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44 |
环境保护类 |
3326 |
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二、部分管理职位薪酬特点
1、经营管理类职位总体薪酬有所回落，但用人单位对副总及以上类别的高端人才需求仍有所加大，这类职位的平均薪酬水平持续上升
经营管理类主要为用人单位中高层管理职位，包含首席执行官CEO/总裁/总经理、首席运营官COO/副总经理/副总裁、董事会秘书/总裁秘书/总经理助理、运营总监/企管部经理/企业管理顾问、企业发展战略规划部经理/主管/专员和分公司/办事处/分支机构经理等职位，其在各大类职位中平均薪酬水平最高，达到6259元/月，比上季度下降了10.58%。但是与上季度相比，用人单位对首席执行官CEO/总裁/总经理、首席运营官COO/副总经理/副总裁等高层职位的人才需求仍维持在较高水平，其平均薪酬水平分别达到13091元/月和8757元/月，比上季度分别上涨了5.20%和0.19%。其总体和部分具体职位薪酬分位数（其定义见注5，下同）图如下：
2、人力资源/人事类、行政/文职/后勤类和财务/税务/审计/统计类等热门管理职位的平均薪酬水平增长乏力，人力资源/人事类和财务/税务/审计/统计类职位平均薪酬水平出现一定下滑
2013年四季度，广西人才网联系统中人力资源/人事类、行政/文职/后勤类和财务/税务/审计/统计类等管理类职位合计需求人数和求职人才数分别约为0.97万人和4.11万人，是广西人才网中最热门的职位类型之一，其职位平均薪酬水平分别为2936元/月、2464元/月和2899元/月。
（1）人力资源/人事类基层和中高端职位的薪酬水平双双下滑
人力资源/人事类平均薪酬为2936元/月，环比下降4.80%，其普通基层职位薪酬水平增长乏力，仅为2748元/月，比上季度微跌0.80%，而中高层职位平均薪酬为3323元/月，比上季度大幅下滑14.64%。人力资源/人事类的中高层职位和基层职位薪酬水平差距出现较大幅度缩小。各层级薪酬分位数对比见下图：
（2）行政/文职/后勤类薪酬水平增长乏力，其中高层职位薪酬水平出现大幅下滑
行政/文职/后勤类职位平均薪酬水平为2464元/月，与上季度基本持平，其中，由于行政总监、行政副总等高端职位的需求下降，该类别主管及以上级别的中高级职位平均薪酬水平出现大幅下滑，为3742元/月，环比下降14.07%，而普通基层职位平均薪酬水平仅为2437元/月，比上季度微涨2.47%，增长较为乏力，行政/文职/后勤类中高层级和基层平均薪酬水平之间的差距比上季度有所缩小，为1300元/月左右，在90分位处高端职位和基层职位薪酬水平差距为2200元/月左右。各层级薪酬对比见下图：
（3）财务/税务/审计/统计类职位薪酬水平有所下滑，但中高端职位薪酬水平出现大幅增长
财务/税务/审计/统计类职位平均薪酬为2899元/月，比上季度下降4.10%，其中普通基层职位平均薪酬为2550元/月，比上季度下跌6.61%，而得益于经理和主管等层级职位需求增加，中高层职位平均薪酬达到5503元/月，比上季度大幅增长25.10%，但财务总监/首席税务师CFO等高端职位平均薪酬水平为8427元/月，比上季度下跌13.48%。各层级薪酬对比见下图：
注1：广西人才网联系统是以广西人才网站为数据库管理中心，联接广西区内桂林、柳州、北海、钦州、防城港、玉林、崇左、梧州、贵港、来宾、百色、河池、贺州等13个市级人才市场网站和荔浦、阳朔、永福、合浦、桂平等5个县级人才市场网站，形成数据库共享、服务内容和服务标准统一、基本覆盖广西全区范围的人才供求信息网络服务系统，在广西网上人才交流业务领域具有一定代表性。
注2：本报告所指薪酬为广西人才网联系统中用人单位发布职位的税前总体收入水平，包含五险一金等福利内容，供用人单位和求职者参考使用。
注3：本报告数据来源于广西人才网联系统，经去除重复、不完整以及无效数据、违背国家法律法规的不合理数据，限定单个职位样本量个数（单个职位薪酬数据限定为至少25个样本，低于25个样本的职位薪酬数据不予统计，行业惯例为7个）等数据处理方式，确定2013年四季度约8.8万个符合要求的职位薪酬数据信息作为统计样本。在统计指标上，同时采用平均薪酬和分位薪酬统计方式。
注4：平均薪酬指的是所属职位类别中薪酬样本的加权平均值，不代表单个职位的实际薪酬，例如经营管理类职位平均薪酬为6259元，但其有很多副总以上级别的高薪职位薪酬超过10000元/月以上。
注5：分位薪酬水平显示的是该职位中低于一定比例的薪酬水平，便于用人单位和求职者对照和定位自身职位薪酬的竞争水平，例如某职位75分位的薪酬水平为5000元/月，即表示该职位中有占比75%的职位薪酬低于5000元/月。
二〇一四年一月二十五日